Préparer son expatriation en Thaïlande depuis la France exige une compréhension claire des démarches administratives. Ce guide, mis à jour avec les dernières informations de 2025, détaille le processus, les options de visa (y compris pour les nomades digitaux), les coûts en euros, et les erreurs à ne pas commettre.
Les Sources Officielles : Vos Références Indispensables
Pour toute démarche, il est impératif de se référer exclusivement aux sources officielles.
- Ambassade Royale de Thaïlande en France : Votre point de départ pour toute demande de visa initiée depuis la France.
- Bureau de l’Immigration Thaïlandais (Thai Immigration Bureau) : Gère les extensions de visa, le rapport des 90 jours et toutes les formalités sur le territoire.
- Thailand Board of Investment (BOI) : L’agence de promotion pour les visas spécifiques comme le LTR et le SMART Visa.
Le Processus Chronologique pour un Expatrié Salarié
Pour une personne ayant trouvé un emploi en Thaïlande, le parcours est séquentiel et doit être respecté à la lettre.
Étape 1 : Obtenir le Visa Non-Immigrant ‘B’ en France
- Procédure : La demande se fait en ligne via la plateforme Thai E-Visa.
- Documents Clés : Passeport, photo d’identité, lettre d’invitation de l’employeur, documents de l’entreprise, et la lettre d’approbation du Ministère du Travail (formulaire WP.3) obtenue par votre employeur.
- Validité : Ce visa est valable 90 jours et vous permet d’entrer en Thaïlande pour finaliser les démarches.
Étape 2 : L’Obtention du Permis de Travail (Work Permit)
Une fois en Thaïlande, votre employeur pilote la demande de permis de travail. Ce « livre bleu » est le seul document qui vous autorise légalement à travailler.
Étape 3 : L’Extension du Droit de Séjour
Avec le permis de travail en main, vous devez retourner au bureau de l’Immigration avant l’expiration de vos 90 jours pour étendre votre droit de séjour, généralement pour un an.
Visas de Long Séjour
| Type de Visa | Cible Principale | Procédure Initiale | Caractéristiques Clés |
| Non-Immigrant ‘B’ | Travailleurs salariés en Thaïlande, enseignants. | Ambassade (via E-visa) | Nécessite un employeur en Thaïlande. Point de départ pour obtenir un permis de travail. |
| Non-Immigrant ‘O’ | Famille (conjoint/enfant d’un Thaï ou d’un expatrié) ou Retraité (+50 ans). | Ambassade (via E-visa) | Pour la retraite, nécessite des preuves financières. Le visa ‘O-A’ (Long Stay) permet de rester un an. |
| LTR (Long-Term Resident) | Télétravailleurs à hauts revenus (revenus > 80 000 USD/an), investisseurs et retraités « fortunés ». | Dossier en ligne auprès du BOI. | Visa de 10 ans, permis de travail digital, avantages fiscaux, exemption du rapport des 90 jours. Très sélectif. |
| SMART Visa | Experts, cadres et investisseurs dans des industries ciblées par la Thaïlande (tech, robotique…). | Dossier en ligne auprès du BOI. | Visa jusqu’à 4 ans, permis de travail inclus, rapport des 90 jours allégé à une fois par an. |
Le Visa Spécial pour Nomade Digital : Le « Destination Thailand Visa » (DTV)
Oui, il existe désormais un visa spécifiquement conçu pour les nomades digitaux. Lancé récemment, le Destination Thailand Visa (DTV) change la donne pour ceux qui souhaitent travailler à distance depuis la Thaïlande.
- Pour qui ? Les travailleurs à distance, freelances et nomades digitaux employés par des entreprises non-thaïlandaises.
- Principaux Avantages :
- Validité de 5 ans avec entrées multiples.
- Autorise un séjour de 180 jours par entrée.
- Possibilité de demander une extension unique de 180 jours sur place (soit près d’un an de séjour possible en continu).
- Pas besoin de permis de travail thaïlandais si vous travaillez pour des clients/employeurs étrangers.
- Conditions Clés :
- Avoir au moins 20 ans.
- Prouver des fonds suffisants : un solde bancaire d’au moins 500 000 THB (environ 13 380 €) doit être maintenu.
- Fournir une preuve d’emploi ou de contrat avec une entreprise étrangère.
- Coût : Les frais de visa sont d’environ 10 000 THB (environ 268 €).
Ce visa est beaucoup plus accessible que le LTR et est parfaitement adapté au style de vie nomade.
Synthèse des Coûts à Prévoir (en Euros)
Les conversions sont basées sur un taux approximatif de 1 € = 37,37 THB et sont sujettes à variation.
| Prestation | Coût en THB | Coût approximatif en EUR |
| Visa Non-Immigrant (B/O, entrée simple 90 jours) | ~ 2 620 THB | 70 € |
| Visa Non-Immigrant ‘O-A’ (Retraite, 1 an) | ~ 6 540 THB | 175 € |
| Visa Nomade Digital (DTV) | 10 000 THB | 268 € |
| Permis de travail (frais annuels) | 3 000 THB | 80 € |
| Extension de séjour (1 an) | 1 900 THB | 51 € |
| Visa LTR | 50 000 THB | 1 338 € |
| SMART Visa (par an de validité) | 10 000 THB | 268 € |
Les Erreurs à Éviter Absolument
1. Le Dépassement de Séjour (Overstay)
- Amende : 500 THB (13 €) par jour, avec un plafond de 20 000 THB (535 €).
- Conséquences graves : Pour un dépassement de plus de 90 jours, une interdiction de territoire est appliquée (de 1 an à 10 ans selon la durée du dépassement).
2. L’Oubli du Rapport des 90 Jours (90-Day Report)
Pour les détenteurs de visas longue durée (hors LTR/SMART), il est obligatoire de signaler son adresse à l’immigration tous les 90 jours.
- Comment ? En ligne, par courrier, ou en personne à l’ambassade.
- Sanction : Amende de 2 000 THB (environ 54 €).
3. Travailler sans Autorisation
Il est strictement illégal de travailler pour une entreprise thaïlandaise sans permis de travail, ou de travailler à distance sans un visa approprié comme le DTV, le LTR ou le SMART. Les sanctions sont sévères : amende, détention et expulsion.